Diligência trabalhista do empregador com fontes públicas e cobertura explícita
Organize dados cadastrais, contratos federais, sanções e metadados judiciais disponíveis. Pesquisa processual por CNPJ no DataJud público tem limitação e precisa de validação humana antes de qualquer conclusão.
O que entra no mapeamento trabalhista
Cada relatório consulta, em paralelo, os principais registros públicos de sinais trabalhistas, sanções e vínculos contratuais com o setor público.
Metadados judiciais
- · DataJud/CNJ — experimental, sem busca confiável por CPF/CNPJ de parte
- · Número CNJ — acompanhamento de processo conhecido
- · Fonte oficial do tribunal prevalece para autos e andamentos
Sanções e autuações
- · CEIS — Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas
- · CNEP — Cadastro Nacional de Empresas Punidas
- · CEAF — Cadastro de Expulsões da Adm. Federal
- · TCU — Certidões e inidôneos
Contratos e receita
- · Portal da Transparência — contratos e convênios federais
- · Receita Federal — QSA, sócios e CNAE
- · DOU — Diário Oficial da União
Conformidade fiscal-trabalhista
- · CEPIM — entidades privadas impedidas
- · CARF — processos administrativos fiscais
- · TCEs (PE, ES, TO, PA, RS)
Como funciona em 4 etapas
- 01
Informe o CNPJ do empregador
Normalizamos para 14 dígitos. Escolha o escopo: due diligence trabalhista, M&A ou compliance. O relatório registra o que cada fonte permite afirmar.
- 02
Fan-out paralelo nas fontes
Consultas simultâneas a Receita, Portal da Transparência, cadastros de sanções e DataJud experimental. Timeout por fonte preserva resultado parcial.
- 03
Síntese em streaming
Claude Sonnet 4.6 consolida sinais públicos, limitações e contratos em relatório estruturado via SSE. Cada achado tem citação de fonte.
- 04
Exportação para data room
Markdown auditável, dados brutos colapsáveis por fonte e exportação PDF. Adequado para memorandos de due diligence e data rooms M&A.
Perguntas frequentes
- Como revisar sinais trabalhistas de uma empresa pelo CNPJ?
- A Lupa.law cruza CNPJ com Receita, contratos federais, cadastros de sanções e DataJud experimental. A consulta processual por parte precisa ser validada no tribunal ou em provedor especializado.
- Quais tribunais trabalhistas são consultados?
- O sistema pode consultar metadados DataJud quando houver critério compatível. Busca por CNPJ no DataJud público pode retornar zero por limitação da fonte, não por ausência de processo.
- O relatório é adequado para due diligence trabalhista em M&A?
- Sim, como organização auditável de evidências públicas, sanções, contratos e limites de cobertura. Não substitui revisão jurídica nem certidão processual.
- Com que frequência os dados são atualizados?
- A cada consulta os dados são obtidos das fontes públicas disponíveis. Para monitoramento contínuo, a plataforma permite configurar alertas quando fontes monitoradas mudam ou quando processos conhecidos por número CNJ têm alteração.
Para quem é
- Advogados trabalhistas: levantamento rápido de passivo antes de audiências, perícias e negociações coletivas.
- M&A e investimento: identificação de contingências trabalhistas ocultas antes do closing e definição de escrow.
- Compliance e RH: due diligence de empregadores na cadeia de fornecimento para evitar responsabilização solidária.
- Auditoria interna: monitoramento contínuo de empregadores com contratos com o setor público.